RECRUTE UN CONTRÔLEUR DE GESTION

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association Reconnue d’Utilité Publique œuvrant dans le domaine social et éducatif depuis 1989.

Afin de renforcer son équipe, SOS Villages d’Enfants Madagascar recrute :

UN CONTRÔLEUR DE GESTION

  • Poste basé au Bureau National de Coordination et de Représentation à Andrainarivo
  • Contrat CDI : référence « CG »
Mission principale : 

Sous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier, le Contrôleur de gestion participe activement à l’élaboration du budget de l’Association et des projets de développement; fournit un reporting régulier de l’activité de chaque structure; analyse les écarts par rapport aux objectifs définis pour lui permettre de fournir ses conclusions sur les ajustements opérationnels et stratégiques à mettre en place ainsi que les propositions d’améliorations. Le contrôleur de gestion peut donc être amené à accompagner les opérationnels dans la mise en place des actions correctives.

Responsabilités : 

I- Planification et budgétisation de l’Association :

Participer activement à l’élaboration du budget de l’Association en collaboration avec les équipes techniques (Directeur des activités, DPO, Directeurs Sites) et les RAF pour les différents POV et avec le DA, le DRH, le DDC pour le budget du BNC.

Après analyse des données, proposer les éventuels ajustements tout en étant le garant de la pertinence et la cohérence des informations.

Consolider le budget des différentes structures au sein de chaque POV pour présentation aux DAF et DN.

II- Suivi de l’exécution du budget de l’Association :

Collecter les informations les plus fiables possibles sur les activités de l’Association à l’aide des tableaux de bords (rapport d’activités mensuel, rapport financier, etc…) pour ensuite, analyser les écarts par rapport aux objectifs définis dans le budget et le plan stratégique afin de lui permettre de fournir ses conclusions sur les ajustements opérationnels et stratégiques à mettre en place pour améliorer la performance opérationnelle de l’Association et proposer les améliorations.

 Accompagner les opérationnels dans la mise en place d’actions correctives.

Effectuer le reporting mensuel dans les délais fixés par la Direction, en accordant une attention particulière aux écarts constatés (le réel par rapport au budget et le réel par rapport à l’’historique),

Fournir avec l’aide des équipes techniques et comptables des structures les explications et suivis nécessaires.

Vérification mensuelle des dépenses de directeurs.

Mettre en place les outils nécessaires aux travaux de contrôle de gestion.

III- Réaménagement budgétaire, estimé budgétaire et demande d’investissement :

Vérifier et analyser les demandes d’investissements reçues des différentes structures au sein du POV et du BNC avant présentation à la Direction Nationale pour validation.

Vérifier et analyser les demandes de réaménagement budgétaire (fonctionnement et investissement) avant approbation de la Direction Nationale.

Vérifier et analyser les estimés budgétaires des différentes structures au sein du POV.

IV- Projets de développement :

 Etudier les projets de développement et établir en collaboration avec les DPO, les directeurs de sites, RAF du POV le budget afférent en fonction du cadre logique proposé,

Suivre et analyser la réalisation budgétaire des projets de développement,

Effectuer le reporting mensuel des projets de développement auprès du DAF,

Etablir et mettre à jour le tableau de suivi des projets de développement.

Profil : 

■ Titulaire d’un Master I en finances et/ou Comptabilité

Au moins 5 ans d’expériences dans les domaines similaires au sein des organisations ou entreprises

■ Etre capable de travailler avec toutes les catégories du personnel des différents projets de l’Organisation.

■ Avoir de fortes capacités de raisonnement analytique, d’organisation et de planification.

■ Maîtrise parfaite du français et de l’anglais tant à l’orale qu’à l’écrite

■ Être capable de travailler sous pression.

■ Autonome, dynamique et sérieux(se)

■ Expérience sur les procédures des bailleurs internationaux serait un atout

■ Avoir une connaissance avérée d’Excel, Word, PowerPoint.

Votre dossier de candidature doit comporter :

  • CV avec références professionnelles
  • Lettre de motivation avec prétention salariale
  • Copies des diplômes
  • Attestations des précédents emplois
  • Numéro de téléphone pour contact rapide

Votre dossier devra être envoyé par mail à  recrutement@vesosmad.org  au plus tard le 30 Septembre 2018 à 17 heures, avec l’intitulé du poste en objet.

Ou par défaut à l’adresse : Bureau National de Coordination et de Représentation, à Andrainarivo, près Hôtel Panorama – BP 6062 Antananarivo 101.

Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’un entretien.

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association Reconnue d’Utilité Publique, qui agit en faveur de la protection des enfants s’appuyant sur un principe simple : Chaque enfant a sa place dans une famille et grandit dans un climat d’affection, de respect et de sécurité.
Présent à Madagascar depuis 1989, avec l’appui de SOS Villages d’Enfants France.

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SOS Villages d’Enfants Madagascar
Bureau National de Coordination et de Représentation
BP. 6062. Andrainarivo (près Hôtel Panorama)
101 Antananarivo, Madagascar

+261 (0) 20 22 418 27

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