RECRUTE UN TECHNICIEN AGRONOME

SOS Villages d'Enfants Madagascar

Dans le cadre d’un projet financé par l’Union européenne, intitulé : « renforcement de la protection des droits de la femme et de l’enfant et accompagnement de jeunes, des membres des groupements locaux pour une croissance économique progressive dans 3 districts; Tuléar, Betioky et Ampanihy, de la région Atsimo Andrefana de Madagascar », SOS Villages d’Enfants Madagascar lance un avis de recrutement au poste ci – après, poste basé dans la région Atsimo Andrefana.

Ce projet s’attèlera sur l’atteinte de trois objectifs spécifiques :

i) L’accompagnement de 30 jeunes leaders en animation communautaire et environ 300 membres des groupements locaux existants dans le développement de leurs activités génératrices de revenus,

ii) Le maintien et l’extension des conventions communautaires de protection des droits de l’enfant et des femmes dans d’autres communautés limitrophes,

iii) La facilitation de l’accès aux services sociaux de base.

Le projet sera mis en œuvre pour une durée de 5 ans.

UN TECHNICIEN AGRONOME – contrat CDD – référence « TAGUE »

Lieu de travail : Région Atsimo Andrefana : Tuléar, Betioky, Ampanihy.

Missions et tâches : 

Sous la supervision du Chef de Projet, et en collaboration avec les responsables de sites et les agents de développement social, il/elle sera chargé(e) des tâches suivantes : 

Conduire une identification et une évaluation des AGR existantes (familiales, communautaires, associatives, individuelles), en déduire des recommandations sur la faisabilité, la pertinence et la rentabilité à long terme de chaque spéculation.

Proposer et planifier un processus de renforcement des capacités des futurs bénéficiaires du projet selon les AGR définies.

Accompagner les jeunes et les groupements locaux dans la conception, la compréhension, et la mise en œuvre des projets économiques validés.

Planifier le dépistage des talents des jeunes, les informer sur les opportunités d’orientations professionnelles pertinentes, et les accompagner dans leurs éventuels choix de métiers tout en facilitant l’accès à des formations.

Encadrer chaque bénéficiaire / groupement / association dans la conception de plan d’action ; objectifs, résultats, activités, moyens (humains, matériels, financiers), et mettre en place des appuis techniques dans la mise en œuvre.

Assurer un suivi de proximité des bénéficiaires suivant un planning et un outil de travail approprié, dans les différents volets ; technique et financier, et en rendre compte au chef de projet.

Participer au processus de recrutement et de contractualisation des acteurs de mise en œuvre, ainsi que le suivi de l’exécution des contrats de services.

Inciter l’intégration des bénéficiaires dans les dynamiques et synergies d’échanges socio-économiques locales, et approches similaires déjà existantes (micro-finances, épargne communautaire).

Élaborer avec les chefs de site des outils de travail communs pour le projet ; un canevas de sélection des AGR et des bénéficiaires du projet, outil de suivi des AGR et des bénéficiaires, le planning de suivi.

Préparer et mettre à la disposition du Chef de projet, toutes les informations nécessaires et relatives à la mise en œuvre de chaque projet économique qui devraient être relatées dans les rapports d’activités trimestriels.

Qualifications requises : 

■ Diplôme universitaire (BAC+3 ans minimum) dans l’un domaine suivant : agronomie, agro-économie, économie rurale, développement local ou autre domaine similaire.

■ Une expérience professionnelle réussie dans la préparation et la conduite de projet collectif ou individuel d’activités génératrices de revenu, d’épargnes-investissement, dans l’accompagnement des organisations de l’économie sociale et solidaire.

■ Disposer des réelles capacités de travail sous pression, dans une équipe pluridisciplinaire avec des dispositions d’initiatives personnelles.

■ Disposer des capacités de rigueur dans le travail et le traitement des dossiers.

■ Démontrer d’excellentes qualités de communications interpersonnelles et de leadership.

■ Parlant parfaitement le français, avec une maîtrise des dialectes locaux.

■ Justifier d’une excellente capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.

■ Connaissances informatiques des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication).

 

Qualifications techniques qui seront appréciées pour ce poste : le/la candidat(e) devra justifier d’une bonne connaissance :

Des programmes de filets sociaux (transferts monétaires, HIMO).

De la stratégie nationale de l’économie sociale et solidaire.

■ Des programmes ou projets de promotion de l’épargne locale (tontines, association villageoise d’épargne et de microcrédits).

■ Sur les dynamiques locales en matière de résilience.

Autres aptitudes : 

■ Disposer de réelles capacités dans l’animation de groupes (focus group, formation…).

■ Aptitude à se déplacer en moto/voiture sur de longues distances et à séjourner en milieu rural. (Permis A et B).

Modalités de soumission :

Les dossiers de candidatures (un CV avec une photo récente et un numéro de téléphone pour contact rapide, une lettre de motivation, des copies des diplômes), sont à envoyer par mail à l’adresse : recrutement.rh@vesosmad.org au plus tard le 15 février 2019 à 17 heures, avec l’intitulé du poste.

Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’une réponse.

SOS Villages d’Enfants Madagascar est une association Reconnue d’Utilité Publique, qui agit en faveur de la protection des enfants s’appuyant sur un principe simple : Chaque enfant a sa place dans une famille et grandit dans un climat d’affection, de respect et de sécurité.
Présent à Madagascar depuis 1989, avec l’appui de SOS Villages d’Enfants France.

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